חשבות שכר
עריכת שכר, דיווחים ותשלומים סוציאליים.
עריכת שכר נמצאת בנקודת המפגש של דיני העבודה, המיסוי והביטוח הלאומי. טעות בתלוש אינה רק סוגיה חשבונאית: היא חושפת את המעסיק לתביעות עובדים, לקנסות ולביקורות. שכר מחייב דיוק בזמן אמת, משום שתיקון רטרואקטיבי מורכב.
מה השירות כולל
- עריכת תלושי שכר חודשיים
- דיווחי ניכויים למס הכנסה ולביטוח לאומי
- טיפול בהפרשות פנסיוניות ובקרנות השתלמות
- חישוב זכויות סוציאליות, חופשה, הבראה ומחלה
- גמר חשבון וטופסי 161
- טופסי 106 שנתיים
איך זה עובד
-
קליטה
הקמת העובדים והזנת נתוני ההעסקה.
-
חודשי
עריכת השכר והפקת התלושים.
-
דיווח
העברת הדיווחים והתשלומים לרשויות.
-
שנתי
הפקת טופסי 106 וסגירת השנה.
למי זה מתאים
- מעסיקים בכל היקף
- חברות עם מבני שכר מורכבים
- מעסיקים עם עובדים זרים או עובדים בחו"ל
שאלות נפוצות
ממתי חלה חובת הפרשה לפנסיה?
צו ההרחבה לפנסיה חובה קובע חובת הפרשה לכל עובד, בכפוף לתקופת המתנה הקבועה בו ולנסיבות ההעסקה.
מה זה טופס 161?
הטופס המשמש לדיווח על סיום העסקה ועל מענקי הפרישה, וקובע את אופן מיסוי הכספים ואת זכאות העובד לרצף או לפריסה.