רילוקיישן
ליווי מיסויי לעובדים ולחברות בהעתקת פעילות לחו"ל.
מעבר לעבודה בחו"ל מעורר שאלות מס בשתי מדינות במקביל: היכן ממוסה השכר, מה דין האופציות שהבשילו בישראל, וכיצד נמנע כפל מס. גם המעסיק חשוף לחובות ניכוי ודיווח. טיפול מוקדם, לפני המעבר, פשוט וזול יותר מהסדרה בדיעבד.
מה השירות כולל
- בחינת מעמד התושבות לפני המעבר ואחריו
- מיסוי שכר ואופציות בעת מעבר
- יישום אמנת המס הרלוונטית
- חובות המעסיק בניכוי ובדיווח
- הסדרת ביטוח לאומי
איך זה עובד
-
בדיקה מקדימה
מיפוי ההשלכות בשתי המדינות לפני המעבר.
-
תכנון
קביעת מבנה ההעסקה ועיתוי המעבר.
-
יישום
הסדרת הדיווחים והניכויים.
-
ליווי שוטף
טיפול בדיווח השנתי בשתי המדינות.
למי זה מתאים
- עובדים העוברים לחו"ל
- חברות השולחות עובדים
- בעלי אופציות שטרם מומשו
שאלות נפוצות
היכן ממוסה השכר?
התשובה תלויה במעמד התושבות, במקום ביצוע העבודה ובהוראות האמנה. במקרים רבים נדרש דיווח בשתי המדינות עם זיכוי מס זר.
מה דין אופציות שהבשילו בישראל?
לרוב נדרשת הקצאה יחסית של ההטבה בין תקופת העבודה בישראל לתקופה בחו"ל. הכללים מורכבים ומחייבים בדיקה פרטנית.